HRGO,我心里有你了
大千世界，芸芸众生，彼此之间能相遇、相识、相知，本就是一种妙不可言的缘分。每一个人来到这个世间，所有可能会遇见的人，以及会发生的故事，都不是一个偶然，所以我相信，我遇见HRGO，认识的跟HRGO有关的每一个你，都是缘分浅浅牵引的一个必然。
初识人力资源分享汇是在我的学生时代，这么说好像好遥远，其实也就是几年前。那时候的微博活跃得很，专业课还没怎么开始上，人力资源管理导论只讲了一小章，对于未知专业知识充满好奇探索，使得那时候的我会去关注一两个跟专业有关的微博，看他们发表的文章干货，偶尔还会很认真做笔记。特别关注到人力资源分享汇，要到大二组队参加学院组织的人力资源知识技能大赛的时候。
简单说下，因为当时这个比赛最终的奖品很是丰厚，一等奖的团队有5000元现金跟500强企业的实习生机会，还有学分加点，所以参加初赛的就有1200人，足足240个队伍。通过初赛笔试，复赛校招模拟高淘汰率之后，剩下16支队伍，就只剩下我们一支纯大二的了。半决赛的题目是在特定背景下，制定一个团队培训方案。很是不幸，大二下学期才学培训与开发，也就是说我们这个团队是完完全全的小白上路，而学长学姐们比起我们，优势不是一般的大。本想发发微博吐槽比赛不公平，结果就刷到人力资源分享汇的微博在弄转发免费送培训干货资料的活动。
对于陷在问题中的团队来说，一条分享的微博，不啻于断崖处伸出的援手，亦是雪夜中送与的炭火温情。那次半决赛，我们团队因为多了人力资源分享汇微博这个"外挂"，借着分享的培训方案模板框架，结合出题背景，做出一个操作性高的培训方案PPT，在比赛中大杀四方，赢了大三队伍，成为半决赛的黑马第一，现在想想依旧很酷。比赛过后，我就把人力资源分享汇的微博文章刷了个底朝天，然后开始疯狂安利给身边朋友，我想我中了一种人力资源分享汇的毒，而且此生无解。
然而，喜欢到极致的我，卑微害怕到从来不敢加QQ群，活像一个单恋的人害怕被拒绝。为了缩小差距不被拒绝，秉着实践出真知的态度，我找了一份HR实习工作。刚去实习，当时的我看起来完全像是一个出现在错误时间和错误地点的人：专业半桶水，没有相关实习经验，不懂怎么从HR系统导表，甚至不能很好使用打印复印机。VLOOKUP用得笨拙，空格忘删，核对出来的Excel表格错漏百出，第一个月工资核算，师傅早早加班把我的工作做了一份，就怕我错过时间节点，害她背锅。因为还有学校课程要上，分心后，职场中低能儿的表现越发明显，最终导致经理一看到我，脸色就黑了。一开始我并没有太在意，当时的想法就像是考试答错了几道题那般。
直到我看到人力资源分享汇的一篇文章，名字我已经忘了，大概讲的是职场就是荒野求生，是弱肉强食，在职场100分只是及格，不犯错是最低要求，所有问题可能都是未曾遇见的，职场菜鸟们要生存就要懂得行动起来，一切都要靠自己去搏斗。我心里警铃狂响，这是可能会被炒鱿鱼的节奏，灰溜溜回学校才不是我想要的，那就只得迎难而上，迎风破浪。例如把问题一个一个不断拆分，分步解决，把容易遗忘的打印出来贴在办公桌上，按照各个事件的时间节点梳理出每日每周每月的工作计划等等。时间放到今天，我如果再看到这篇文章，可能没有没有太深的感受，但在那时候，HRGO就是唤醒自己的声音。
缘分是相遇的开端，相遇是相守的开端。我不是个擅长回忆的人，但有一些相遇，不过朝夕，甚至忘记具体岁月，而有些执守，长过流年，一生相伴，一世念安。在此许一个很特别的浪漫，愿我能一路陪着HRGO，不断进步，不管未来多漫长，陪你一直到故事被说完！
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